邢鋼：安全部部長公開競聘

       為深度發(fā)掘卓越人才潛力，人盡其才、人崗匹配，讓廣大員工積極參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，近日，邢鋼組織開展了安全部部長職位內(nèi)部競聘工作，最終，煉鐵廠王振華憑借其出色的表現(xiàn)脫穎而出。    

        公司董事長張育明高度關(guān)注此項(xiàng)工作，并對(duì)所有參加本次競聘的各位有志之士進(jìn)行了表揚(yáng)和鼓勵(lì)，高度贊揚(yáng)了他們勇于挑戰(zhàn)、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，他寄語大家，希望能夠繼續(xù)保持這份熱情與斗志，在以后的工作中，繼續(xù)積極參與公司組織的各項(xiàng)競聘活動(dòng)，帶動(dòng)全體員工不斷提升自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

        本次內(nèi)部競聘會(huì)由公司工程師兼董事長、總經(jīng)理助理田新中，副總經(jīng)理李紅超、侯浩然和來自各級(jí)分廠職能部室的相關(guān)負(fù)責(zé)人出席并擔(dān)任評(píng)委，對(duì)競聘員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。董事長助理兼人力資源總監(jiān)徐會(huì)云主持。
       競聘現(xiàn)場，活力滿滿。各位競聘人員精神抖擻、信心堅(jiān)定，充分展示了各自的專業(yè)能力和工作業(yè)績，同時(shí)分析了現(xiàn)階段公司安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，提出了近幾年的工作規(guī)劃。為進(jìn)一步檢驗(yàn)競聘人員的應(yīng)變能力和綜合素養(yǎng)，特意設(shè)置了現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，評(píng)委結(jié)合競聘人員工作思路提出了一系列富有挑戰(zhàn)性的問題，競聘人員沉著應(yīng)答，觀點(diǎn)新穎，現(xiàn)場評(píng)委好評(píng)不斷。整個(gè)競聘過程采用現(xiàn)場評(píng)分的方式，確保了公開、公正、公平。

       人力資源是企業(yè)中最具創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和競爭力的一項(xiàng)資源，近幾年邢鋼緊密圍繞整體發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，先后開展多次廠部正職和副職的競聘工作，煥發(fā)崗位生機(jī)，促進(jìn)人才流動(dòng)，努力營造和諧、積極、向上的工作氛圍，進(jìn)一步拓寬了員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，激發(fā)了員工隊(duì)伍活力，為邢鋼的持續(xù)、健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。